भोपाल। मध्य प्रदेश सरकार ने संविदा कर्मचारियों को बड़ी राहत दी है। अब राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) में कार्यरत संविदा कर्मचारियों को भी मातृत्व और पितृत्व अवकाश का लाभ मिलेगा, जैसा कि नियमित सरकारी कर्मचारियों को मिलता है। इसके लिए पहली बार संविदा मानव संसाधन मैनुअल 2025 लागू किया गया है, जो 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगा। इस फैसले से प्रदेश के करीब 32,000 संविदा कर्मियों को सीधा लाभ मिलेगा। साथ ही, कर्मचारियों को वेतन वृद्धि का भी लाभ प्राप्त होगा।
मातृत्व और पितृत्व अवकाश का प्रावधान
✔️ महिलाओं को मातृत्व अवकाश: 6 महीने का अवकाश मिलेगा।
✔️ पितृत्व अवकाश: पिता बनने पर 15 दिनों का अवकाश दिया जाएगा।
✔️ अब संविदा कर्मचारियों को हर साल अनुबंध नवीनीकरण के लिए शपथ पत्र नहीं देना होगा।
वेतन वृद्धि का लाभ
संविदा कर्मचारियों के वेतन में 6 महीने में वृद्धि होगी।
उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के आधार पर महंगाई दर के अनुसार वेतन में वृद्धि की जाएगी। संविदा कर्मचारियों को अब अन्य सरकारी कर्मचारियों के समान वेतन मिलेगा।
तबादला नीति में बदलाव
संविदा कर्मचारियों के लिए तबादले का प्रावधान पहली बार लागू किया गया है। जिला स्वास्थ्य समिति को तबादले का अधिकार दिया जाएगा। इसके लिए एक ऑनलाइन ट्रांसफर मैनेजमेंट सिस्टम भी तैयार किया जाएगा।
लंबे समय से हो रही थी मांग
संविदा कर्मचारियों का संगठन मातृत्व और पितृत्व अवकाश, वेतन वृद्धि, और अन्य सुविधाओं के लिए लंबे समय से मांग कर रहा था। संविदा स्वास्थ्य कर्मचारी संघ के अध्यक्ष विजय ठक्कर ने कहा, "हमारी 11 सूत्रीय मांगों में से कुछ को सरकार ने मान लिया है और बाकी मांगों पर अधिकारियों से चर्चा जारी है।"
इस फैसले के प्रभाव
➡️ संविदा कर्मचारियों को आर्थिक सुरक्षा और सामाजिक लाभ मिलेगा।
➡️ कर्मचारियों में संतोष और प्रोत्साहन बढ़ेगा, जिससे कार्यक्षमता में सुधार होगा।
➡️ संविदा कर्मचारियों को स्थायित्व का अहसास होगा, जो नौकरी के प्रति उनकी निष्ठा बढ़ाएगा।
मध्य प्रदेश सरकार का यह कदम संविदा कर्मचारियों के लिए सकारात्मक बदलाव लेकर आया है। इससे कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति और कार्य संतुष्टि में सुधार होगा। साथ ही, संविदा कर्मचारियों को नियमित सरकारी कर्मचारियों के समान सुविधाएं मिलेंगी, जो एक समान और न्यायपूर्ण कार्य वातावरण बनाने में सहायक होगा।
